2026 жылдың 10-16 наурызы 5 күндік офлайн қарқынды (20 сағат)

Жоғары өнімділіктегі командалық басқару: бақылаудан сенімге дейін

Басқару мәдениетіңізді өзгертіңіз. Көшбасшыларыңыз таратылған топтарды басқаруды, жасанды интеллектті күнделікті жұмысқа біріктіруді және инновация үшін психологиялық тұрғыдан қауіпсіз орта жасауды меңгереді.

C-деңгейі және L&D үшін

Бағдарлама өлшенетін бизнес нәтижелеріне бағытталған корпоративтік бөлімдерге арналған.

Бүгінгі таңда бизнес қандай қиындықтарға тап болып отыр?

Директивалық басқарудың ескі модельдері белгісіздік жағдайында командаларды жояды.

Шаршау және таланттардың кетуі

Көшбасшылар өз командасына стрессті таратады. Эмпатия мен энергияны басқару дағдыларының жетіспеушілігі мотивацияның төмендеуіне әкеледі.

Гибридті жұмыстың хаосы

Қашықтан жұмыс істеген кезде микроменеджмент жұмыс істемейді. Басшылар бақылауды жоғалтады, ал қызметкерлер сапалы кері байланыстың жетіспеушілігінен зардап шегеді.

Жасанды интеллект пен өзгерістен қорқу

Қызметкерлер өзектілігін жоғалтудан қорқып, технологияны енгізуді саботаждайды. Күнделікті жұмыс стратегияға жұмсалуы тиіс уақытты жейді.

Неліктен корпорациялар осы қарқынды курсты таңдайды?

Біз басқару теориясы бойынша дәріс оқымаймыз. Сіздің командаңыздың жетекшілері компанияның қаржылық және HR көрсеткіштеріне тікелей әсер ететін практикалық құрылымдарды енгізеді.

+25% дейін

eNPS және өзара әрекеттесудің өсуі

Психологиялық қауіпсіздік мәдениетін және басқаруға коучинг тәсілін енгізу арқылы.

-30%

Күн тәртібіндегі уақытты азайту

Операциялық тапсырмаларды нейрондық желілерге беру және білімді құзыретті басқару (Білімдерді басқару).

Бағдарлама архитектурасы

20 сағаттық шоғырландырылған тәжірибе: жағдайлар, модельдеу, нақты өмірлік жағдайларды талдау.

Хаотикалық деректерден корпоративтік даналыққа көшу. Менеджерлер автоматтандырылған есеп беру және аналитика үшін жедел инженерияның негізгі әдістерін меңгереді.
Бизнес-результат Команда ақпарат іздеуге және күнделікті тапсырмаларға жұмсалатын уақытты аптасына 2-3 сағатқа қысқартады.

Эми Эдмондсонның тұжырымдамасы іс жүзінде. Көшбасшының эмоционалдық интеллектін дамыту. Қызметкерлер идеялар ұсынудан және қателіктер туралы хабарлаудан қорықпайтын ортаны қалай құруға болады.
Бизнес-результат Инновациялық циклды жеделдетіңіз және жасырын қателіктердің қаупін азайтыңыз.

Уақытты емес, нәтижелерді басқару. Асинхронды байланыстың ерекшеліктері. Бақылаушы рөлінен модератор рөліне ауысу.
Бизнес-результат Команданың автономиясын арттыру және команда жетекшісі деңгейіндегі кедергілерді жою.

Рационалды және интуитивті шешім қабылдау модельдері. Басымдықтарды анықтау шеңберлері және командалардағы когнитивтік ауытқулармен жұмыс істеу.
Бизнес-результат Талдау параличін азайту және нарыққа шығу уақытын жеделдету.

Өзгеріс қисығы арқылы команданы басқару (ADKAR және Kubler-Ross модельдері). Көшбасшы «Энергия менеджері» ретінде: Күйіп қалудың алдын алу және командалық ресурстарды басқару.
Бизнес-результат Өзгерістерге төзімділікті азайту және негізгі таланттарды сақтау (Ұстап қалу).

Жоғары біліктіліктерді енгізу форматы

1
Pre-work

Бағдарлама басталмас бұрын, қатысушылар өз істерін топтың профиліне бейімдеу үшін көшбасшылық стилін бағалаудан және EQ (эмоционалдық интеллект) тестілеуінен өтеді.

2
Digital Toolkit

Басқару артефактілері жиынтығына өмір бойы қол жеткізу: жеке үлгілер, кері байланыс тізімдері және HR тапсырмаларында жасанды интеллектпен жұмыс істеуге арналған нұсқаулар.

3
Post-training

Интенсивті курстан кейін 30 күн ішінде нақты корпоративтік ортада құралдарды енгізудің күрделілігін шешу үшін онлайн вебинар (бақылау) өткізіледі.

Мамед Оруджов

Lead Executive Coach

  • С деңгейіндегі басшыларға арналған 20 000+ сағаттық оқыту және коучинг тәжірибесі.
  • Халықаралық алыптардағы (BP, Shell және т.б.) командаларды трансформациялау тәжірибесі.
  • Сертификатталған мінез-құлық және EQ бағалау сарапшысы.

Кітапты қарқынды күндер

Компанияңыздың нақты қажеттіліктеріне сәйкес келетін істерді бейімдеу туралы келісімге келіп, егжей-тегжейлі бағдарлама алу үшін сұраныс жіберіңіз.

Ваши данные надежно защищены.